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Beratungsziele   

  • Zufriedenheit, Verständigung, Bewusstheit in der Arbeit
  • Transparenz, Ressourcenorientierung und Eigenverantwortlichkeit
  • Partizipation: Betroffene zu Beteiligten machen
  • Ein selbstbestimmtes, wohlwollendes Miteinander
  • Entwicklungspotentiale entfalten, (Kommunikations-) Barrieren beseitigen
  • Eine gute Kultur für Auseinandersetzung, Wertschätzung und Rollenbewusstheit schaffen (Feedback-Kultur)
  • Den kirchlichen Auftrag situationsbezogen und innovativ umsetzen
  • Zielvorstellungen, Konzepte, Rahmenbedingungen erfassen und gestalten

© 2009–2021, Kirchliche Stelle für Gemeindeberatung und Supervision, 25.09.2021