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Coaching   

Eine Führungsperson wird hinsichtlich ihrer Leitungsaufgaben und Leitungstätigkeiten beraten und begleitet. Speziell wird die gesamte Organisation berücksichtigt, die übergeordneten Hierarchien, die Öffentlichkeit, verschiedener Führungsstile und die Organisationskultur.

Wichtig sind Fertigkeiten der Gesprächsleitung und Prozessgestaltung, Kenntnisse von Beziehungsdynamik, Ressourcenmanagement, Problemlösungen, Entscheidungsdynamik und Konfliktprävention.


© 2009–2021, Kirchliche Stelle für Gemeindeberatung und Supervision, 04.03.2021